Fenalco propone que el salario mínimo de 2027 aumente máximo un 9 % en Colombia

La propuesta fue presentada por Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, durante el Congreso de Asocajas, realizado en Cartagena. El dirigente señaló que la definición del incremento debe tener en cuenta el comportamiento de la inflación y los indicadores de productividad, con el propósito de evitar mayores presiones sobre las empresas y la economía nacional.

¿Cuánto ganaría un trabajador con el aumento propuesto por Fenalco?

Actualmente, el salario mínimo mensual en Colombia es de $1.750.905, sin incluir el auxilio de transporte. Si se aprobara un incremento del 9 %, el salario básico llegaría a $1.908.486, lo que representaría un aumento mensual de $157.581.

A esta cifra se sumaría el auxilio de transporte, cuyo valor para 2027 todavía está por definirse. Por esta razón, el ingreso total de los trabajadores que reciben el mínimo dependerá también de la decisión que se tome sobre este beneficio.

Fenalco sostiene que el ajuste debe calcularse con base en criterios económicos, especialmente la inflación proyectada y la productividad laboral, en lugar de establecer incrementos que puedan generar desequilibrios en el mercado.

La inflación y la productividad, claves para definir el incremento

Desde la perspectiva del gremio empresarial, el aumento salarial debe responder a la fórmula de inflación más productividad, dos indicadores que serán determinantes durante las conversaciones entre el Gobierno, los empleadores y los representantes de los trabajadores.

Las proyecciones citadas en el debate económico ubican la inflación alrededor del 7 %, mientras que la productividad laboral podría situarse cerca del 1,2 %. Sin embargo, las cifras definitivas serán fundamentales para establecer los argumentos técnicos de cada sector.

Cabal también cuestionó el incremento del 23 % aplicado al salario mínimo de 2026, al considerar que pudo contribuir a las presiones inflacionarias y afectar la generación de empleo. En ese sentido, insistió en la necesidad de establecer un aumento que, según Fenalco, permita mantener un equilibrio entre los ingresos de los trabajadores y la capacidad económica de las empresas.

Sindicatos plantean un incremento muy superior

La propuesta de los comerciantes contrasta con la posición de las centrales obreras, integradas por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) y la Confederación General del Trabajo (CGT).

Estas organizaciones preparan una solicitud de incremento del 38,5 %, con el argumento de que es necesario reducir la brecha entre el salario actual y los ingresos requeridos para garantizar condiciones de vida dignas.

De prosperar esta petición, el salario básico mensual alcanzaría aproximadamente $2.424.003, sin incluir el auxilio de transporte. La diferencia entre las posiciones de empresarios y sindicatos anticipa una negociación compleja para establecer el valor que comenzará a regir el primero de enero de 2027.

¿Cuándo se definirá el salario mínimo de 2027?

La concertación salarial avanzará entre finales de noviembre y diciembre, periodo en el que los representantes del Gobierno, los empresarios y los trabajadores deberán presentar sus argumentos y buscar un acuerdo.

Uno de los datos pendientes más importantes es el informe de productividad que divulgará el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) a finales de noviembre.

De acuerdo con el calendario establecido en la Ley 278 de 1996, el primer plazo para alcanzar un consenso vence el 15 de diciembre. Si no se logra un acuerdo, las partes podrán continuar las conversaciones hasta el 30 de diciembre.

En caso de que persistan las diferencias, el Gobierno nacional tendrá la facultad de fijar el incremento mediante decreto.

A este panorama se suma la decisión pendiente del Consejo de Estado sobre las demandas contra el decreto que estableció el aumento salarial de 2026. Un eventual fallo podría modificar el escenario jurídico y la base de referencia para las negociaciones del próximo año.

Por ahora, el porcentaje definitivo del salario mínimo de 2027 no está establecido. La cifra dependerá de las conversaciones entre los distintos sectores y de los indicadores económicos que se conozcan durante las próximas semanas.